BILAN DE COMPETENCES - EMMA LABORIE - CAP'TALENTS COACHING

Formation créée le 20/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

8 heures (30 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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BILAN DE COMPETENCES - EMMA LABORIE - CAP'TALENTS COACHING


L’activité consiste à accompagner des bénéficiaires dans l’analyse de leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

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Objectifs de la formation

  • Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin d’identifier ses ressources mobilisables dans un projet d’évolution.
  • Définir un projet professionnel réaliste et cohérent au regard du marché du travail, de ses contraintes et de ses aspirations.
  • Élaborer un plan d’action structuré incluant les étapes, moyens et éventuelles formations nécessaires à la mise en œuvre du projet.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne active souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et élaborer un projet d’évolution ou de reconversion : salariés du secteur privé, agents publics, travailleurs indépendants ou demandeurs d’emploi. Le bilan est accessible à toute personne sans prérequis de niveau de formation, disposant d’une maîtrise suffisante de la langue française pour participer aux échanges et aux travaux demandés. Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement adapté, après étude de leurs besoins spécifiques
Prérequis
  • Aucun prérequis en termes de niveau de formation ou de qualification. Disposer d’une motivation à s’engager dans une démarche active de réflexion sur son parcours professionnel et personnel. Être disponible pour participer aux entretiens et réaliser les travaux personnels demandés (questionnaires, recherches, enquêtes métiers, etc.). Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit afin de suivre les échanges et exploiter les supports proposés.
  • Disposer d’un équipement adapté à la formation à distance : ordinateur (ou tablette), connexion internet stable et outils de visioconférence (caméra, micro).

Contenu de la formation

1. Phase préliminaire
  • Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire
  • Définition des objectifs du bilan et des modalités de déroulement
  • Présentation de la méthodologie, des outils et du cadre déontologique
2. Phase d’investigation
  • Analyse du parcours professionnel et personnel
  • Identification des compétences, aptitudes, motivations et valeurs
  • Exploration des pistes professionnelles (évolution, reconversion, formation)
  • Étude de la faisabilité du projet (marché de l’emploi, contraintes, opportunités)
  • Réalisation d’enquêtes métiers et recherches documentaires
3. Phase de conclusion
  • Formalisation du projet professionnel retenu
  • Élaboration d’un plan d’action détaillé et réaliste
  • Identification des étapes, moyens et ressources nécessaires
  • Remise d’un document de synthèse confidentiel

Équipe pédagogique

Nos actions sont dispensés par des experts métiers. Votre référent pédagogique : Emma LABORIE , que vous pouvez contacter par email à l'adresse suivante : laborieemma53@gmail.com Votre référente qualité et handicap est Mme Séverine FINGAL que vous pouvez contacter à l'adresse mail suivante: contact@digicompetences.com. Si vous vous trouvez en situation d'handicap, n'hésitez pas à vous rapprocher de notre référente, afin qu'elle puisse mettre en oeuvre les adaptations nécessaires à votre situation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Des feuilles d’émargement en signature électronnique.
  • Un suivi régulier des travaux réalisés (questionnaires, exercices, enquêtes métiers) lors des sessions entre le bénéficiaire et le consultant.
  • La remise d’un document de synthèse en fin de bilan.
  • Un point de suivi à 6 mois formalisé entre le bénéficiaire et le consultant.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports d’accompagnement structurés : questionnaires d’auto-évaluation, grilles d’analyse des compétences, tests d’intérêts et de personnalité professionnelle.
  • Ressources documentaires : accès à des bases d’informations sur les métiers et les formations (fiches métiers, études sectorielles, données sur le marché de l’emploi).

Qualité et satisfaction

Taux de finalisation du bilan de compétences

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Si vous vous trouvez en situation d'handicap, merci de bien vouloir contacter notre référente handicap Mme Séverine FINGAL à contact@qualiportage.com afin que nous puissions adapter votre parcours et vous accueillir dans les meilleures conditions.