Professionnalisation à loi Santé travail du 2 08 21
Sensibiliser les acteurs du maintien en emploi pour lutter contre la désinsertion professionnelle
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Formation créée le 19/09/2024. Dernière mise à jour le 02/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La conformité aux règlementations évolue autour du reclassement et du maintien en emploi principalement avec la loi du 2/08/21 et sa mise en place le 31 mars 2022. Les Services de prévention et Santé au Travail (SPST) sont impactés et ont mis en place des dispositifs spécifiques pour favoriser le maintien en emploi et la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Employeurs Service RH
- Assistants sociaux, Conseillers en évolution professionnelle, Consultants bilan de compétences
- Professionnels de santé
Prérequis
Contenu de la formation
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Contexte et enjeux
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LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail La cellule PDP au sein du SPST
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Le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle c’est quoi
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Le rôle des différents acteurs (hors SPST) du Maintien en Emploi (MEE) et de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) en lien avec la loi.
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines