Animer le dialogue SOCIAL
Formation créée le 11/03/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(4 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Animer le dialogue SOCIAL
Objectifs de la formation
- Connaître le fonctionnement et le positionnement des différents représentants du personnel
- Adopter l'attitude et le comportement adéquats face aux élus de son entreprise
- Construire la confiance avec les élus pour gérer au mieux le dialogue social
- Accompagner le changement en tenant compte du climat social de l'entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres du CA des associations, manager, direction
Prérequis
- être en responsabilité managériale
- porter la fonction employeur
Contenu de la formation
Le Rôle du Comité Social et Economique (CSE)
- Les missions du CSE
- Les attributions du CSE
- Le Fonctionnement et les moyens du CSE
- La consultation du CSE
La Place des Délégués Syndicaux
- Le rôle des délégués syndicaux
- La désignation des délégués syndicaux
- Les moyens des délégués syndicaux
Construire une Relation de Confiance
- La communication au service de la transparence
- Le management au service de la régulation sociale
- Les fondamentaux de la négociation
Les Fondamentaux de la Conduite de Changement
- Connaître la notion de changement et la dynamique de groupe
- Se préparer aux différents aspects de la résistance au changement
- Identifier les leviers d’accompagnement
- Mettre en œuvre le projet de changement
Équipe pédagogique
Thibault Soulié, coach et consultant en RH, possède 20 ans d'expérience en management et direction d'entreprise (jusqu'à 80 salariés)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz
- Mise en situation
Qualité et satisfaction
Participation et questionnement
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(4 avis)
Lieu
BSC
71 rue des Frangipaniers 97438 SAINTE MARIE
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines