« CONNAISSANCE ET GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ».CHRISTIAN GAUDRY

Face aux difficultés de management, d'organisation et de gestion, une connaissance individuelle et collective, connaître et savoir gérer les risques psychosociaux est vital pour éviter les épuisements professionnels et la souffrance des dirigeants et salariés. Cette formation vise à appréhender tant au niveau individuel que collectif ses enjeux afin d'acquérir et améliorer les compétences psychosociales ainsi que les modes de management, de communication et d'organisation du travail. La formation est adaptée avec chaque client en fonction des besoins de la structure.

Connaître les risques psychosociaux et savoir repérer leurs présences dans ses tâches professionnelles
Apprendre à agir sur les risques psychosociaux en individuel et en collectif
Améliorer son assertivité
Développer des compétences d’intelligence collective
Développer ses compétences psychosociales afin d’améliorer l’organisation de travail et la gestion des risques inhérents aux postes et au fonctionnement de la structure

Pour qui

Structure associative (MJC, Centre social, ...)
Collectivité locale
Entreprise (ESS, Coopérative, ...)

Prérequis

Une équipe désirant améliorer son management et la gestion de sa structure
Une volonté et une acceptation de remettre en cause ses modes de fonctionnement et de relations
Les stagiaires sont volontaires et ont le pouvoir d'agir sur les transformations possibles et désirables

Diagnostic et repérage des RPS pour chaque stagiaire en lien avec son poste de travail
Repérage de ses modes de communication et de son niveau d'assertivité
Synthèse du formateur des points clés à travailler dans la structure dans les étapes suivantes

Accepter les divergences et savoir "travailler avec" au sein de la structure
Elaborer des solutions en appui sur des outils d'intelligence collective
Utiliser le consens et faire des chois éclairés

Poser et clarifier la place et la posture des structures partenaires (par exemple la place et le rôle du BUREAU et du CA pour les structures associatives/ ou du CODIR et du CSE pour une entreprise)
Accompagner les instances afin qu'elles puissent jouer leur rôle de facilitateur dans le bon fonctionnement de la structure

Evaluer l'acquisition des RPS par les stagiaires et leur prise en main de solutions efficaces et efficientes (en individuel)
Echanger sur les réussites et les améliorations à apporter (en collectif)
Elaborer de nouvelles solutions si nécessaire
Repérer les points de blocage insolubles et voir comment ils peuvent être gérer au sein de la structure

Nos actions sont dispensés par des experts métiers. Votre référent pédagogique est M Christian GAUDRY que vous pouvez contacter par courriel : christian.gaudry@yahoo.fr Votre référente qualité et handicap est Mme Séverine FINGAL que vous pouvez contacter à l'adresse mail suivante: contact@digicompetences.com. Si vous vous trouvez en situation d'handicap, n'hésitez pas à vous rapprocher de notre référente, afin qu'elle puisse mettre en oeuvre les adaptations nécessaires à votre situation.

Emargement par signature manuelle (déposée ensuite sur la plateforme)
Evaluations formatives au fur et à mesure des étapes par des échelles de connaissance
Evaluation des acquis des risques psychosociaux par un quizz
Evaluation qualitative de sa gestion des risques psychosociaux par des échelles de niveau
Evaluation de son assertivité
Evaluation de compétences psychosociales par des échelles de niveau

Grille Gollac
Documents sur des notions importantes au niveau des compétences psychosociales
Des liens vers des sites de référence comme le site internet de "Souffrance et travail" de Marie Pezé

Taux de réussite aux différentes évaluations formatives tout au long de la formation. Taux de réussite aux évaluations citées ci-dessus.

Résultats attendus à l'issue de la formation

Une meilleure connaissance des risques psychosociaux. L'acquisition et l'amélioration de ses compétences psychosociales. Une meilleure connaissance de soi (connaissance de son mode de fonctionnement et de relation avec le collectif de travail)

2 semaines

Si vous vous trouvez en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référente handicap Séverine FINGAL à contact@qualiportage.com afin que nous puissions adapter votre parcours et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Résultats de la recherche

« CONNAISSANCE ET GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ».CHRISTIAN GAUDRY

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Modalités de certification

Délai d'accès

Accessibilité